自分は美容師歴半年の22歳男です。
現在転職をするかどうか悩んおります。
理由は将来的な経済不安と自分の技術向上の無さ（未だにシャンプーすら出来ない）
アレルギーから来る手荒れ、労働
時間の長さです。
美容師になった頃はアレルギーなんて無く毎日が向上心で溢れていましたが、今は同じ時間働くのであればバイトでさえも30万近くいただけるのでは？や、技術を覚えている先輩でさえも自分と給料が変わらないという現状を見て毎日が憂鬱です。
無論、毎日毎日怒られるのですが、それは自分の技術が出来ない故のこと仕方ないことです。しかし、こういうことを考えていると精神的にも肉体的にも辛いです。自然と悔しくて泣けてきます。
今では毎日サラリーマンになることや、バイトをしながら公務員資格の勉強をすることを考えたりしてしまいます。
自分は転職をした方が良いのでしょうか？それとも、心新たに美容師として精一杯やった方が良いのか、最近この悩みで頭がいっぱいです。
転職しようにも失業中はお金がいりますし、第一高卒と変わらない学歴の私が仕事を探すとなると大変なことだと思います。失業保険をもらおうにも新卒半年では、まあ無理だと思いますし。
しかし、もし転職するのであれば週休2日遅くても八時には仕事が終わりボーナスが出るサラリーマンや公務員の仕事がしたいです。高卒では無理ですか？また、何かあるならどんな仕事がありますか？
なんだか、めちゃくちゃな文章になってしまいましたが、もしよろしければ無知な私に回答をお願いします。
現在転職をするかどうか悩んおります。
理由は将来的な経済不安と自分の技術向上の無さ（未だにシャンプーすら出来ない）
アレルギーから来る手荒れ、労働
時間の長さです。
美容師になった頃はアレルギーなんて無く毎日が向上心で溢れていましたが、今は同じ時間働くのであればバイトでさえも30万近くいただけるのでは？や、技術を覚えている先輩でさえも自分と給料が変わらないという現状を見て毎日が憂鬱です。
無論、毎日毎日怒られるのですが、それは自分の技術が出来ない故のこと仕方ないことです。しかし、こういうことを考えていると精神的にも肉体的にも辛いです。自然と悔しくて泣けてきます。
今では毎日サラリーマンになることや、バイトをしながら公務員資格の勉強をすることを考えたりしてしまいます。
自分は転職をした方が良いのでしょうか？それとも、心新たに美容師として精一杯やった方が良いのか、最近この悩みで頭がいっぱいです。
転職しようにも失業中はお金がいりますし、第一高卒と変わらない学歴の私が仕事を探すとなると大変なことだと思います。失業保険をもらおうにも新卒半年では、まあ無理だと思いますし。
しかし、もし転職するのであれば週休2日遅くても八時には仕事が終わりボーナスが出るサラリーマンや公務員の仕事がしたいです。高卒では無理ですか？また、何かあるならどんな仕事がありますか？
なんだか、めちゃくちゃな文章になってしまいましたが、もしよろしければ無知な私に回答をお願いします。
こんにちは
アシスタント時期なんて給与を貰えているだけ、技術を教えて貰っているだけありがたいと思わなければ；
店側からしたら逆に教えている事・時間に対して講習費をもらいたいぐらい…
将来お店に貢献してくれるはず…という投資です
今できる技術を全力で提供・レベルアップ・早く全てを覚えて一人前になる事で返していこうとは思えないでしょうか？
私も手荒れはひどかったですよ
痒み痛みが酷くて朝方まで眠れない程に…就寝時に薬をつけて手袋を履いても膿や血で汚す程に…
サラリーマンや公務員は無謀でしょう…；
無駄に美容師経験ましてアシスタントで放り投げた様な方を採るより、新卒を採ります
そんなに求人に困っていません
工場等の契約社員くらいではないでしょうか？そちらだって将来性は薄いです…；
必ずといっていい程皆一度はそのような状態に陥ります(全くナイ方もいるでしょうが…)
乗り越え方は人それぞれですのでなんとも言えないですが、がんばって乗り越えれば必ず身になります
もし、職場的に悩みがあるのでしたら(技術の教え方や人間関係等)、転職よりもまずは他のサロンへ移る事も検討されてみてはいかがでしょうか？
アシスタント時期なんて給与を貰えているだけ、技術を教えて貰っているだけありがたいと思わなければ；
店側からしたら逆に教えている事・時間に対して講習費をもらいたいぐらい…
将来お店に貢献してくれるはず…という投資です
今できる技術を全力で提供・レベルアップ・早く全てを覚えて一人前になる事で返していこうとは思えないでしょうか？
私も手荒れはひどかったですよ
痒み痛みが酷くて朝方まで眠れない程に…就寝時に薬をつけて手袋を履いても膿や血で汚す程に…
サラリーマンや公務員は無謀でしょう…；
無駄に美容師経験ましてアシスタントで放り投げた様な方を採るより、新卒を採ります
そんなに求人に困っていません
工場等の契約社員くらいではないでしょうか？そちらだって将来性は薄いです…；
必ずといっていい程皆一度はそのような状態に陥ります(全くナイ方もいるでしょうが…)
乗り越え方は人それぞれですのでなんとも言えないですが、がんばって乗り越えれば必ず身になります
もし、職場的に悩みがあるのでしたら(技術の教え方や人間関係等)、転職よりもまずは他のサロンへ移る事も検討されてみてはいかがでしょうか？
失業保険について質問です。
今年2月に約5年勤めた会社を自己都合退職しました。失業保険の手続きもし、7日間の待機期間も終え3ヶ月の給付制限を受けていました。
運良く再就職し4月から正社員として働き始めました。
ハローワークでも再就職手当の対象になると説明をうけ、今の勤め先にも必要書類の作成をお願いしています。
しかし、希望していた職種ではない部署にまわされ、休日等も求人票と異なるため、まだ数日ですがこのまま続けていくか迷っています。
再就職手当をうけとらず今月中に退職した場合、失業保険は前職の雇用保険(3ヶ月の給付制限中の状態)が再度適応になりますか？
それとも、リセットされて現職場の雇用保険の扱いになりますか？
長々となりましたが、よろしくお願いします。
今年2月に約5年勤めた会社を自己都合退職しました。失業保険の手続きもし、7日間の待機期間も終え3ヶ月の給付制限を受けていました。
運良く再就職し4月から正社員として働き始めました。
ハローワークでも再就職手当の対象になると説明をうけ、今の勤め先にも必要書類の作成をお願いしています。
しかし、希望していた職種ではない部署にまわされ、休日等も求人票と異なるため、まだ数日ですがこのまま続けていくか迷っています。
再就職手当をうけとらず今月中に退職した場合、失業保険は前職の雇用保険(3ヶ月の給付制限中の状態)が再度適応になりますか？
それとも、リセットされて現職場の雇用保険の扱いになりますか？
長々となりましたが、よろしくお願いします。
待機はありませんが、おそらく離職理由による給付制限(3か月)は、今の企業を退職してから再スタートになるでしょう。
失業保険給付制限中に契約社員として採用されました。
人間関係がうまくいかず、退社を考えています。再度、失業保険を申請する際７日＋９０日の待機および給付制限からスタートするのでしょうか？ 契約社員として４ヶ月が経過しています。 給付制限は、３ヶ月でした。
人間関係がうまくいかず、退社を考えています。再度、失業保険を申請する際７日＋９０日の待機および給付制限からスタートするのでしょうか？ 契約社員として４ヶ月が経過しています。 給付制限は、３ヶ月でした。
制限期間中に就職されたのですね。
もしその会社を退職した場合また最初からの手続きになるのではないかと不安に思っておられるのであれば、そうではありません。
今の会社を退職する場合、離職票（まだ雇用保険をかけてもらっていない場合は離職証明書）を貰ってください。
手元には前回退職して手続きした際の受給資格者証があるはずです。
（給付制限期間中に就職手続きした状態になっているはずです）
退職したら、会社からもらった離職票（もしくは離職証明書）と受給資格者証を持って安定所へ行き、再離職手続きを受けてください。
受付に行って、給付制限期間中に就職した会社を退職したので再離職手続きに来ましたと言えば大丈夫です。
おそらく窓口で次の認定日を指示され、受給開始となるでしょう。
もちろん、必要な求職活動等も必要となりますし、受給期間満了日が近かったりすぐ就職が決まった場合などはその限りではありませんが、まずは窓口の指示に従ってくださいね。
退職時に気を付ける点ですが、既に雇用保険をかけてもらっているのであれば、離職証明書での再離職手続きはできません。
必ず離職票が必要となりますから、実際には退職してすぐすぐ再離職手続きにはいけないでしょう。
会社に早めに発行してもらえるようお願いをすると同時に、必ず離職票を欲しいと伝えてください。してくださいね。
もしまだ雇用保険をかけてもらっていない場合は（既に就職して４カ月経過してますから雇用保険の取得は済んでいると思いますが・・）、受給資格者のしおりに離職証明書が綴ってあるはずなので、会社に証明してもらって再離職手続きしてください。ない場合は安定所に行けば貰えます。
ご参考になさってください。
もしその会社を退職した場合また最初からの手続きになるのではないかと不安に思っておられるのであれば、そうではありません。
今の会社を退職する場合、離職票（まだ雇用保険をかけてもらっていない場合は離職証明書）を貰ってください。
手元には前回退職して手続きした際の受給資格者証があるはずです。
（給付制限期間中に就職手続きした状態になっているはずです）
退職したら、会社からもらった離職票（もしくは離職証明書）と受給資格者証を持って安定所へ行き、再離職手続きを受けてください。
受付に行って、給付制限期間中に就職した会社を退職したので再離職手続きに来ましたと言えば大丈夫です。
おそらく窓口で次の認定日を指示され、受給開始となるでしょう。
もちろん、必要な求職活動等も必要となりますし、受給期間満了日が近かったりすぐ就職が決まった場合などはその限りではありませんが、まずは窓口の指示に従ってくださいね。
退職時に気を付ける点ですが、既に雇用保険をかけてもらっているのであれば、離職証明書での再離職手続きはできません。
必ず離職票が必要となりますから、実際には退職してすぐすぐ再離職手続きにはいけないでしょう。
会社に早めに発行してもらえるようお願いをすると同時に、必ず離職票を欲しいと伝えてください。してくださいね。
もしまだ雇用保険をかけてもらっていない場合は（既に就職して４カ月経過してますから雇用保険の取得は済んでいると思いますが・・）、受給資格者のしおりに離職証明書が綴ってあるはずなので、会社に証明してもらって再離職手続きしてください。ない場合は安定所に行けば貰えます。
ご参考になさってください。
うつ病で自己都合で25年間勤めた会社を退職したが、失業保険はどれ位の期間もらえますか?しばらく病気で勤められそうにありません。教えてください。
自己都合退職の場合、年齢による要件は問われず、算定基礎期間だけで決定されます。
25年間勤務とのことですから、所定給付日数は150日となります。
しばらく病気で勤められそうにありません。教えてください。
■引き続き30日以上職業に就くことができないようであれば、ハローワークにて受給期間の延長申請を行って下さい。提出書類は離職票と受給期間延長申請書です。
大変重要な手続きですから、忘れずに済ませて下さい。
25年間勤務とのことですから、所定給付日数は150日となります。
しばらく病気で勤められそうにありません。教えてください。
■引き続き30日以上職業に就くことができないようであれば、ハローワークにて受給期間の延長申請を行って下さい。提出書類は離職票と受給期間延長申請書です。
大変重要な手続きですから、忘れずに済ませて下さい。
退職後の離職票、ハローワーク失業認定について。
期間工（契約社員）を６ヶ月しました。
それ以前はずっと雇用保険をかけていないフリーターでした。
今月末に６ヶ月期間満了で退職します。雇用保険は６ヶ月分かけることができました。
過去２年間に１年以上の雇用保険をかけてれいば、失業保険がもらえることについて、悩んでいます。
現時点では半年しか働いていないので、今回はもらえませんが、
すこし休んだあと、また働きますので、その合計が１年を超えたときに、もらえるように必要なことはしておきたいです。
私の住民票は佐賀県にあり、
現住所は会社の寮（東京）です。
４月末で、寮を退去しなければいけません。
５月１日からは、しばらく住む家がありませんが、これから
ルームシェアに申し込んで、長崎県に住む予定です。
住民票もできるだけはやく、郵送で異動届けの処理をして、おそらく5月１４日ごろからは、長崎県に住民票を置けると思います。
失業認定は、たしか７日以内にハローワークにいく必要があったと思いますが、
これは佐賀県のハローワークにいく必要があるのでしょうか？長崎県でしょうか？
5月７日ごろは、もしかして住所不定の可能性もあります。
5月14日ごろに長崎県のハローワークにいって失業認定を受ければよいのでしょうか？
極論すれば、半年しか働いていないので、離職票を手元に貰えなくても、
ハローワークで失業認定（７日以内）の手続きをしないでほっておいても、
さらに６ヶ月はたらいたあかつきに、そのときに、失業認定をきちんとハロワですれば、失業保険はもらえるのでしょうか？
一度も経験がないのでざくっとでかまいませんので、教えてください。
期間工（契約社員）を６ヶ月しました。
それ以前はずっと雇用保険をかけていないフリーターでした。
今月末に６ヶ月期間満了で退職します。雇用保険は６ヶ月分かけることができました。
過去２年間に１年以上の雇用保険をかけてれいば、失業保険がもらえることについて、悩んでいます。
現時点では半年しか働いていないので、今回はもらえませんが、
すこし休んだあと、また働きますので、その合計が１年を超えたときに、もらえるように必要なことはしておきたいです。
私の住民票は佐賀県にあり、
現住所は会社の寮（東京）です。
４月末で、寮を退去しなければいけません。
５月１日からは、しばらく住む家がありませんが、これから
ルームシェアに申し込んで、長崎県に住む予定です。
住民票もできるだけはやく、郵送で異動届けの処理をして、おそらく5月１４日ごろからは、長崎県に住民票を置けると思います。
失業認定は、たしか７日以内にハローワークにいく必要があったと思いますが、
これは佐賀県のハローワークにいく必要があるのでしょうか？長崎県でしょうか？
5月７日ごろは、もしかして住所不定の可能性もあります。
5月14日ごろに長崎県のハローワークにいって失業認定を受ければよいのでしょうか？
極論すれば、半年しか働いていないので、離職票を手元に貰えなくても、
ハローワークで失業認定（７日以内）の手続きをしないでほっておいても、
さらに６ヶ月はたらいたあかつきに、そのときに、失業認定をきちんとハロワですれば、失業保険はもらえるのでしょうか？
一度も経験がないのでざくっとでかまいませんので、教えてください。
ハローワークで失業認定（７日以内）の手続きをしないでほっておいても、さらに６ヶ月はたらいて失業することになってしまったとして、そのときに、失業認定をきちんとハロワですれば、失業保険はもらえますよ。
途中で会社が変わっても、２年間に１年以上の雇用保険をかけてれいばいいので・・・。
でもＨＷでもらえる失業保険自体は、前職でもらってた給与の○％計算で算定されるので（だいたい6割くらい）、普通に働いて普通にお給料もらったほうが、手持ちたくさんもらえますよ？そもそも自己都合だと3ヶ月・・・離職票が手元に届いて申請してからと考えると、実質4ヶ月くらいかかりますよね。4ヶ月仕事を探したけど見つからないとか、本当に会社倒産とかなら仕方ないとは思うけど、自己都合で辞めるなら、自分で預貯金とか次の宛とかも考えて、切れずに仕事するのが一番理想だと思います。
途中で会社が変わっても、２年間に１年以上の雇用保険をかけてれいばいいので・・・。
でもＨＷでもらえる失業保険自体は、前職でもらってた給与の○％計算で算定されるので（だいたい6割くらい）、普通に働いて普通にお給料もらったほうが、手持ちたくさんもらえますよ？そもそも自己都合だと3ヶ月・・・離職票が手元に届いて申請してからと考えると、実質4ヶ月くらいかかりますよね。4ヶ月仕事を探したけど見つからないとか、本当に会社倒産とかなら仕方ないとは思うけど、自己都合で辞めるなら、自分で預貯金とか次の宛とかも考えて、切れずに仕事するのが一番理想だと思います。
前々職の時に加入していた雇用保険、受給資格はあるのでしょうか？
前々職、約9.5年:正社員 雇用保険加入
前職、約2年:正社員 途中から役員 雇用保険非加入
10月に役員辞職・退職し、現在、職探しをしています。
この場合、前々職で加入していた雇用保険は利用でき、失業保険の受給資格はあるものなのでしょうか。
可能な場合、どのような書類が有れば良いのでしょうか。
総務・労務関係に詳しい方、教えてください。
よろしくお願いいたします。
前々職、約9.5年:正社員 雇用保険加入
前職、約2年:正社員 途中から役員 雇用保険非加入
10月に役員辞職・退職し、現在、職探しをしています。
この場合、前々職で加入していた雇用保険は利用でき、失業保険の受給資格はあるものなのでしょうか。
可能な場合、どのような書類が有れば良いのでしょうか。
総務・労務関係に詳しい方、教えてください。
よろしくお願いいたします。
受給期間は雇用保険脱退後1年間ですので、残念ながら前々職の資格はもう利用できません。
まだ可能性があるとすれば前職分ではないでしょうか。
まだ可能性があるとすれば前職分ではないでしょうか。
関連する情報